一是实现机制建设新突破。局党委与各基层党支部签订年度目标责任书，健全完善各类基层党组织发挥作用、体现成效的工作评价体系和责任落实体系，把基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”，各基层党支部均建立“党小组、示范岗、责任区”，设岗定责，坚持一季一讲评、半年一点评、年终党性分析与民主评议，医院党员评议合格率达100%。

    二是搭建监督管理新平台。坚持党务公开，各基层党支部定期召集卫生行风监督员举办座谈会，广泛征求意见，完善党务工作。同时，积极构建大额处方预警、招标采购管理、医疗服务评价等预警防腐系统，并建立医务人员医德医风电子档案，将医德考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用和评先评优相挂钩。

    三是推行优质服务新举措。各基层党支部全力打造“一二三四工程”，一个中心——以病人为中心；二个模式——一站式服务模式和优质护理服务模式；三项合理——合理检查、合理治疗、合理用药；四心服务——语言沟通让患者暖心、医疗质量让患者放心、看病流程让患者顺心、就医环境让患者舒心。在今年上半年卫生系统开展的出院病人问卷满意度函调中，患者满意率达到95.2%。