2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，更是常州市第四人民（肿瘤）医院承前启后、克难奋进的关键之年。3月9日，医院在新北院区报告厅顺利召开了六届三次职工代表大会，会议由工会主席张彩云主持，医院领导班子全体成员、正式代表、列席代表以及特邀代表共150人参加。

代表们首先听取并审议了院长凌扬所作的2012年医院工作报告。报告分为两个部分，第一部分从以新北院区正式运行为目标，统筹医院各项工作推进；以三级医院管理标准为重点，强化医院内部质量管理；以学科建设为医院发展的首位，加大医院人才培养力度；以优质特质为医院服务的基本，努力提升医院社会形象；以品牌建设为医院文化的抓手，营造医院团结奋进氛围五个方面对2012年的主要工作进行了回顾和总结，并指出医院在发展中存在的一些困难和问题；第二部分明确了2013年工作的总体要求和奋斗目标，要全力以赴抓好十项工作任务，即：积极探索医院运营管理模式；加强医院内涵建设和服务能力的提升；继续强化“以病人为中心”的服务理念；高度重视医院学科团队建设与培育；加强人才与高端技术的引进与培养；加快推进医院与区域信息化建设；努力夯实创建等级医院基础性工作；着力深化优化医院政风行风建设；强化医院文化建设助推创新发展；加快医院国际化交流与合作。凌院长号召全院职工以“南北呼应，快速发展”格局坚定医院发展信心，加强战略谋划，增强应对能力，切实转变工作作风，以饱满的热情、高昂的斗志凝心聚力，团结协作，为努力完成全年目标任务而奋斗。

随后，代表们听取并审议了陆黎峰科长受院长委托所作的《2012年财务预算执行情况和2013年财务预算草案》的报告。本次职代会共收到28件提案，涵盖了医疗工作、医院管理、科研教学、职工福利等多个方面，工会委员万美珍主任在会上作了本次会议的提案报告。会上，对2012年获得卫生局三等功的人员、对重点学科与重点专科、优秀科研团队和优秀科技论文作者进行表彰奖励，鼓励和激发全院职工走人才立院、学科强院的发展之路。

下午，在分组讨论中，代表们就工作报告中2013年的十项工作任务进行了认真热烈的讨论。大家积极发言，出谋划策，认为虽然在过去的一年中，医院建设有了稳步的发展，尤其是新北院区的投入运行，给全院职工带来希望，但医院南北两地运营的模式、成本管理、学科建设、医疗质量的控制以及细节服务等方面，要相互配合，相互支撑，科学发展，不断开拓创新，扎扎实实抓好医院各项工作的落实，各小组均汇总意见提交大会。会议代表们听取了凌扬院长所作的提案报告专题答疑，并以全票通过的方式通过了本次职代会两个报告和推选内科张永琪主任为常州市五一劳动奖章。

最后，党委书记芦群义就如何宣传、贯彻、落实好会议精神，如何切实增强做好工作的信心，如何加强队伍思想政治、能力素质、作风建设，如何实现好、维护好和发展好广大职工的根本利益提出了指导性意见。与会代表们认为，本次职代会是统一思想、凝聚共识、坚定信心、鼓舞斗志、团结奋进的大会，通过本次会议，明确目标和任务，一定会把全院职工的智慧和力量集中到医院建设和发展的事业中来，为圆满完成今年的工作目标任务、再创新的业绩而克难奋进、拼搏奋斗

市肿瘤医院