8月27日，常州一院召开2025年新入职博士座谈会，会议以“融入·启航·共创未来”为主题，通过关注人才成长需求、促进博士群体间的相互了解、搭建高质量科研协作平台，为医院长远建设注入智慧动能。医院领导、临床科研平台及研究机构负责人、相关职能科室负责人以及2025年新入职博士参加座谈。院长周军主持会议。

周军简要介绍了常州一院的基本情况，以及近年来在医疗技术、学科建设、智慧医疗等方面取得的成绩。他说，医院坚持“科技兴院、人才强院”的发展战略，不断优化学科设置和人才培养模式，并为优秀医务人员搭建国内外进修培养的广阔平台，提升学术视野与专业能力。

他对博士们提出殷切期望：一要主动融入，尽快适应新环境和岗位角色，快速融入医院的科研平台开展科研工作；二要脚踏实地，储备更多的专业知识，为临床和科研工作打下坚实基础；三要与时俱进，紧跟医学前沿发展，学习并善用人工智能等新质生产力，结合各自研究方向积极探索，为实现自我价值与医院高质量发展贡献智慧和力量。

2025年常州一院共有21名博士入职，分别来自清华大学、武汉大学、华东理工大学、中国药科大学、东南大学、苏州大学和德国乌尔姆大学等国内外知名高校。会上，新入职博士代表依次介绍各自的教育及科研经历、以往的学术研究成果和对未来深入的研究规划。

会上，临床医学研究中心、肿瘤生物诊疗中心、苏州大学核医学与分子影像临床转化研究所等临床科研平台及研究机构负责人就平台的建设进展、研究成果与长远规划作详细介绍；组织处、人力资源处、科技处、教育培训处等职能科室负责人表示将发挥部门职能，为临床、科研工作的深入开展提供坚实保障；医院骨关节科优秀博士代表进行了成长经验分享。

院党委书记华飞表示，人才是立院之本、强院之源，高质量发展也是人才支撑、人才引领的发展。他对职能部门提三点要求：一要主动服务，定期关心人才成长，及时沟通科研项目、人才申报等进展并针对性开展指导；二要搭建平台，在临床医学研究中心等院内实体平台基础上，用好柔性人才资源、科研协作、成果转化等合作平台，为人才培养和成长提供更多资源和帮助；三要加强培养，深化人才引育机制，协助制定成长规划，多措并举激发人才干事创业活力。同时，对博士们提四点希望：一要坚守初心，设立各自目标、科研创新、实干担当；二要主动作为，尽快融入医院和科室，实现角色转变、找准定位、加强学习，积极用好学校导师、医院提供的各类资源，同时重视教学职称申报等；三要交流协作，加强同领域内交流、临床与基础研究合作以及国内外业务探讨，通过协作产出成果；四要科研诚信，营造求真务实的科研环境，严守科研诚信底线，弘扬科学家精神。