为进一步深化干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，常州市肿瘤医院自4月份全面启动新一轮管理干部聘任工作，历时一个月，顺利完成各项工作，本周新聘管理干部全部到位。

本次干部聘任工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，最大的亮点是竞争上岗。通过笔试、个人演讲、民主测评、组织考察等程序，充分听取和尊重群众意见，以综合成绩作为确定考察人选的主要依据，将职工公认的8名年轻、优秀的同志聘任到管理岗位上，充分落实和体现了职工在干部聘任过程中的知情权、参与权和监督权。

5月4日下午，医院党委书记芦群义对8名新聘管理干部和98名续聘管理干部进行了集体谈话，并提出四点工作要求：一是要善于学习，勤于思考，解决思想上一个“惰”字；二是要善于管理、乐于奉献，解决工作上一个“松”字；三是要善于总结、勇于开拓，解决标准上一个“低”字；四是要善于团结、严于律己，克服团队中一个“散”字。他勉励大家要不断开拓进取、团结拼搏，为医院发展再创佳绩。

通过本次干部聘任工作，为医院的建设和发展注入了新的活力，为今后更好地开展工作打下良好的基础。

市肿瘤医院