一是强化岗位目标责任制。把节能节电和开展创先争优活动结合起来，实行量化管理，责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是强化宣传教育。运用局网站、宣传栏等阵地，大力宣传节能节电对于经济社会可持续发展的重大意义，引导卫生系统广大干部职工切实增强节能意识和节能自觉性；举办节能知识培训班，着力提高系统上下节能节电工作的业务技能和管理水平；向全系统发出《节能节电倡议书》，号召全员参与；及时向广大干部职工做好制度执行解释工作，通过有效沟通促使各项节能规定落到实处。三是强化行为培养。要求广大干部职工节约照明用电，杜绝“白昼灯”、“长明灯”；规定空调开启时间，合理设置空调温度；计算机在使用时调整为节电模式；打印机、复印机、传真机等办公设备做到即用即开，用后及时关闭电源；下班时一律关闭总电源。四是强化监督管理。严格执行节能节电相关制度规定，照明一律使用节能灯，在采购或更换各种设备时，优先选用经国家节能认证的低能耗电器设备；同时明确具体部门和专门人员负责日常监管，突出巡查和抽查，发现问题及时督促整改。

溧阳市卫生局