为加强我院干部队伍建设，真正把德才兼备、工作突出、群众拥护的优秀干部选拔到管理岗位，根据我院《中层干部聘任选拔方案》，10月15日下午，我院在多功能厅举行了部分中层干部职位竞聘演讲及民主测评大会，会议由院党委书记赵卫忠主持，全院班组长以上干部参加了会议。

本次副科级岗位的选拔本着“公开、公平、公正、竞聘、择优”的原则，院党委严格按照干部公开选拔程序，进行事先发文，公布职位、职数、任职要求、宣传发动、公开报名、资格审查等一系列前期准备工作。此次竞聘的岗位共3个，经资格审查，共14人符合条件，参加了竞聘演讲。

演讲会上，竞聘者们从对竞聘岗位工作的认识、自身的竞聘优势、竞聘成功后的工作设想以及对竞聘结果的态度等几方面展开了热情洋溢的演讲，表述清晰，表达流利，展示了较高的理论水平和素质能力，展现了各自的风采。

赵卫忠书记在讲话中指出，竞聘上岗是我院选拔人才的重要手段，也是我院多年来选拔人才的一项重要制度，希望以此为契机，建立人尽其才、岗尽其用、能上能下和充满活力的用人机制。相信通过竞聘上岗工作，定能建成一支思想政治素质好、专业水平高、领导能力强的中层干部队伍，为医院的医疗、教学、科研实现跨越式发展注入鲜活的动力。

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