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| 七院启动干部人事档案管理升级达标创建工作 |
| 发布日期：2012-03-16 |
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随着卫生改革的不断深入和人们对医疗需求的不断提高，医院思想政治工作面临许多新的课题。在实践中，我体会到，关键要创新工作机制，拓展工作领域，改革工作方法，努力实现患者、职工“两个满意”。 一、创新观念，实现思想政治工作的双向互动 在思想政治工作中，我院注重观念创新，努力转变过去长期形成的思想政治工作思维定势和工作模式。首先，在思想政治教育的内容上，根据不同层次、不同对象进行不同的教育。如对领导干部着重进行党的路线方针政策、基本理论、廉洁自律、法律法规的教育；对医务人员重点加强职业道德、职业纪律的教育。其次，在思想政治工作方法上不搞“单向性”。我们变过去思想政治工作“单向灌输”为“双向交流”，通过互相沟通，共同探讨，实现思想上的“共鸣”。再次，在思想政治工作载体上体现“多样性”。如召开座谈会、交流会、现场会、研讨会，开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，加强信息化建设等，使思想政治工作更加生动活泼，取得了明显成效。 二、拓宽领域，营造良好的思想政治工作环境 我院紧紧围绕医院发展大局，在激发医务人员为病人提供优质服务的前提下，使他们的聪明才智和积极性得到充分发挥，形成和谐共进的思想政治工作环境，努力实现“两个满意”。一是患者满意。过去，医院把思想政治工作重点放在职工身上，而忽略了对病人需求的认识。近年来，我院立足于一切为了病人的思想理念，尽可能地了解和解决患者就诊就医的需求，把思想政治工作渗透到医疗、护理的各个环节，使病人在医院从就诊入院到出院都感受到人性化服务。二是职工满意。营造健康和谐向上的工作环境，使职工全身心的投入到医院建设中去，是医院思想政治工作的一项极其重要的任务。我院把为职工提供施展才能的舞台，满足职工的精神文化需求，关心职工的生活作为思想政治工作的基本内容，帮助职工解决后顾之忧，多为职工办实事。 三、注重探究，寻求思想政治工作有效方法 我院根据新形势，认真研究思想政治工作的新情况和新问题，探索新思路和新方法，不断增强思想政治工作的有效性。一是注意尊重。医院是知识分子较为集中的单位，被人尊重和自我价值实现是他们的共同愿望。在工作中，我们注意尊重他们的意见，耐心细致地做好解释工作，求得他们对问题看法的一致和共鸣，尊重他们的劳动成果，及时表彰奖励先进典型和取得的各项成果。二是学会沟通。沟通是现代社会一种重要的社交方式和手段。我们积极引导职工学会沟通，加深与病人的交流，从中了解病人的思想，采取有效的药物、心理治疗措施。三是提升自我。要求政工干部加强专业知识的学习和研究，不断提高思想政治工作水平和能力，及时有效地开展思想政治工作。 |
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