3月26日，随着最后一所卫生院的材料盖上鲜红的验收章，新北区卫生事业单位岗位设置管理工作历时四个月终于顺利完成。

本次岗位设置管理工作是新北区卫生事业单位首次开展的一项事关广大职工切身利益的重要人事制度改革，不仅涉及在职职工，还包括工资制度改革后已办理退休手续且执行专业技术工资的人员。根据先平稳过渡、再深化完善的原则，经历岗位设置、岗位聘任、检查验收和工资审批四个阶段，全区13所基层医疗卫生单位和区疾控中心、妇保所共设岗953个。

在岗位设置过程中，新北区严格按照有关岗位聘任条件，认真审核，充分运用岗位设置管理这一杠杆调动广大职工的工作积极性，促进卫技人员专业成长。在首聘工作实践经验的基础上，新北区的岗位设置管理后续工作将会更加有序、有效地推进。

新北区卫生局