为进一步加强干部队伍建设，深化干部人事制度改革，增强采供血工作生机和活力，促进血液事业健康持续发展，日前，市中心血站在部分重点业务科室――检验科、成份科、体采科及供血科开展中层干部轮岗交流工作。

中心血站由于科室较少，专业性较强，长期以来一直没有实施干部轮岗制度。有些科室负责人在一个岗位工作了十多年，对采供血领域的其它工作接触甚少，不利于干部的全面发展，不利于人才的不断成长，不利于工作的创优创新。此次干部轮岗工作的顺利开展，将有利于进一步发现人才、培养人才、激励人才，并为今后干部轮岗制度的实施奠定良好的基础。

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