退出长者模式
儿童医院对新任护士长进行岗前培训
发布日期:2012-08-06

    为保证临床护理工作安全、有序开展,731日下午,我院护理部对新任的6名护士长进行岗前培训,帮助她们尽快进入角色,在新的岗位上发挥应有的作用。

    护理部主任刘斌首先向她们对护理工作的支持表示感谢,并祝贺她们竞聘成功,欢迎加入护理管理队伍。同时刘主任指出,从一名临床护士转变成护理管理人员,会面临新的压力,存在许多困惑,希望大家调适好心情,变压力为动力,以最佳的状态迎接新的挑战。

    刘主任指导大家首先要尽快熟悉护士长的职责,掌握日常工作流程及工作重点,按时完成排班、考勤、统计工作量、护理不安全隐患报表、护士长台账等一系列基本工作。并希望大家做到:一、尽快完成角色转换,从思想上、言行上真正符合一名护士长的标准;二、积极主动学习专科业务、护理管理、法律法规等各方面知识,不断提高自身综合素质;三、在平时的工作中注意多观察多思考,做到全方位客观公正地评价护理团队的每位成员;四、摆正自身位置,认真处理好科室内外的各种人际关系;五、注意加强护士梯队建设,培养业务骨干,努力做到善于用人、育人,充分调动护士的积极性,发挥护士的潜能;六、始终坚持以病人为中心,以护理安全、护理质量为工作目标;七、在今后的工作中齐心协力,大胆管理,严格管理,但同时要注意工作的方式方法。

通过此次培训,护士长们均表示将不辜负大家的信任,在今后的工作中尽快适应新角色,牢记自身职责,服从护理部的安排,积极协助科主任完成相关工作,为医院护理事业发展贡献力量。

市儿童医院

 

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