近日，卫生部在京召开了全国医药卫生系统创先争优活动总结表彰会，常州市肿瘤医院首创的“新党员三年跟踪考察制”荣获“全国医药卫生系统创先争优活动党建工作品牌优秀奖”。

    新党员是党的新鲜血液，是党组织的新生力量。加强党员管理，不断提高综合素质，是医院党委长期坚持、坚决贯彻的工作思路。“新党员三年跟踪考察制”是加强医院党组织建设、保持共产党员先进性的一项创新举措和长效机制。具体做法是：医院党组织对新党员进行连续三年的跟踪考察，通过定期汇报思想、个别谈心、召开座谈会、征求党内外意见、召开学习交流会等形式，由党小组、党支部综合分析考核，并归纳意见、填写“新党员三年跟踪考核表”，由党支部将考核意见及时反馈给本人，督促改进。三年考察期满后，分别对新党员在政治思想、组织观念、模范作用、工作能力、群众观念、廉洁自律、团结协作、服务态度等十个方面，结合群众民主测评等情况，进行综合评价。

    通过“新党员三年跟踪考察制”的实施，从制度上、程序上克服了部分党支部存在的“发展任务已完成、发展工作已结束”和部分党员存在的“入党可以松把劲了”的错误想法，着力帮助党支部和新党员把发展工作和入党作为新的起点，从更高层次上提高支部工作的持续性，并不断锤炼新党员的党性，使新党员不但从组织上入党，更重要是从思想上真正入党，能自觉履行党员义务，积极参加党的活动，发挥党员先锋模范作用，切实把党员的学习、工作、作风、生活置于群众监督之下，真正做到一个党员一面旗。

    十年树木，百年树人。医院党委长期坚持以品牌引领医院党建工作创新的理念，不断丰富内涵，提升价值。在“新党员三年跟踪考察制”实施过程中，把党员满意、群众满意作为检验党建品牌质量的标准，经过七年多的实践，逐步形成了医院党建工作的特色和品牌。几年来，被列入考察的40余名新党员，在卫生惠民、科技兴院、服务群众、依法执业、提高质量、保障安全和新医院建设等各项工作中，都发挥了较好的先锋模范作用。同时，也进一步加强了医院党员队伍建设，完善了新党员发展、教育、培养和考察的有效监督管理机制，真正把创先争优活动中先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求与工作融为一体，为医院科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强有力的组织保障。

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