根据专业建设目标要求，卫生高职校校医药技术管理系积极推行应用型人才培养模式，努力为学生创设实习、就业相联相通的择业之路。为此，学校医管系近期举办了多场实习招聘专场推介会，邀请常州四药制药有限公司、常州千红生化制药股份有限公司、常州药物研究所有限公司、海王星辰连锁药店股份有限公司、上海医药集团股份有限公司等多家单位来校推介、招聘。推介宣讲会吸引了各年级药学、药品与经营管理专业近1000人次参与，2009级药学相关专业100余人次参加了实习招聘面试，60余人成功应聘。

实习招聘专场推介会上，各公司负责人向学生全面生动介绍了公司的基本情况、发展历程、业务经营、企业文化、招聘条件及培训项目等，让学生对各用人单位有一个充分的了解信任。多家公司不同的发展背景、文化理念、经营方向、机会待遇等，给了同学们更多的选择空间。同学们根据自己的兴趣爱好、专业能力等，选择自己心仪的公司进行面试。在面试环节，同学们理性客观、全面真实地介绍自己，与面试人员积极互动进行观点碰撞，通过不同的思维与视角来展示自己对进入相关单位实习的渴望。各家用人单位也在这样的形式中挑选比较，当即向我们的学生抛出了橄榄枝。

组织多家公司的多场招聘会，我们欣喜地感到：

第一，聆听企业声音，强化专业思想。实习专场招聘推荐会，与学生职业生涯规划教育相结合，有利于提升学生职业意识。非实习班级特别是低年级学生参加企业宣讲会，能让学生提前接触行业、企业，及早明确岗位需求，更加积极主动投入在校学习，促进学生群体更快成长。第二，全力搭建实习平台，提供就业机会。实习专场招聘推介会为学生与企业之间搭建起一座桥梁，大多数用人单位都希望精心挑选的实习生将来能留下来工作，增加了学生的就业选择机会，有利于学生职业能力的提升和职业素养的及早养成。第三，招聘实战体验，提升就业竞争力。通过招聘会提前让学生感受应聘流程，检验其简历制作、应聘面试技巧和面试礼仪，增强学生就业能力和职场竞争力；第四，帮助企业发掘优秀人才，拓展校企深度合作。实习专场招聘推介会可以弥补企业的人才空缺，有助于企业在校园中树立良好的文化形象，同时系部、专业负责人与多家用人单位共同探讨了专业人才培养方案和关键环节。在校领导的支持下，一些合作载体也正在酝酿中，进一步巩固了双方长期的战略合作伙伴关系。

学校今年的实习招聘专场推荐会，联接了企业、学校和学生合作与交流的桥梁，更是对深化校企合作、搭建实习平台、铺就择业之路的一种积极尝试。

卫生高职校