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发布日期:2013-01-09 |
人的思想是制约行为的一种力量,但它只是个人的力量;法规制度也是制约行为的一种力量,而它却是组织和群众的力量。除了加强教育培训外,我们主要是靠法规制度来制约人们的行为,规范人的行动。安全生产法规制度是为了确保生产安全,建立正规的生产经营活动秩序,所制定的要求从业人员遵守的办事规程和行为准则;是生产经营过程中安全经验的科学总结,它把实践反复检验过的、行之有效的、处理“常规性”问题的做法固定下来,规范从业人员的行动。没有一套切实可行的法规制度,生产安全工作就得不到保障。要重视安全生产宣传教育,不断提高全民安全生产意识;同时也应重视发挥法规制度的导向作用。 要注重运用法规制度开展宣传教育,使各类从业人员懂得哪些是法律法规提倡的,可以做,哪些是法律规范反对或禁止的,不能做,从而使宣传教育更为具体,有更明确的指向性;宣传教育搞好了,各类从业人员的安全素质提高了,就能自觉学法用法,依法办事,遵章守规。实践证明,有些宣传教育问题,尤其是涉法问题或违法违规问题,完全靠做宣传教育工作是解决不了的,必须与依法办事结合起来,既运用法规制度解决涉法问题、处理违法违规行为,同时运用法规制度进行宣传教育,把法制教育与宣传引导结合起来,这样才能收到事半功倍的效果。法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本。近些年,随着各类事故的不断出现,人们思想认识的提高,安全生产对于各行各业来说越来越重要,安全法规制度对于搞好生产经营单位安全起到了很好的作用,这已经成为形势发展的迫切需要。 运用法规制度搞好宣传教育,关键要做好法规制度的落实。抓好法规制度的落实,一是要加大监督管理力度。不但要落实好各种监督制度,保证监督功能的发挥。二是要坚持从严执法执规。执法执规本身也是一种教育。该处理不处理或处理之不当,该处罚不处罚或处罚之不当,都会损害法规制度的权威性和严肃性,影响法规制度功能的发挥,自然也就损害了法规制度的教育引导作用。三是及时修订各种法规制度。安全生产的实践总是在不断变化、不断发展的。作为规范生产经营单位和从业人员行为的安全生产法规制度,必须与时俱进,不断创新;只有不断创新,才能有强大的生命力。比如,过去有的法规制度,主要是依据当时经济发展水平和技术条件制定的,有的已经历经数年甚至十几年,当时的工艺设备都经过多年不断技改已发生很大变化,法规制度当然要随着形势的发展变化,不断改进完善。四是积极为维护各类从业人员合法权益提供服务保障。这是增强各类从业人员学法用法自觉性、提高各类从业人员依法办事意识和能力的有效途径。各类从业人员的涉法问题解决好了,合法权益得到了维护,不仅能够培养他们的法规观念,调动他们学法用法的积极性,而且能够养成良好的习惯,有利于促进安全生产全面建设。(摘自江苏安全生产网) |
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