内涵是可持续发展的灵魂，2012年，常州血站坚持科学发展，坚持科教兴站，综合实力进一步增强。

    2012年伊始，常州血站征求全站职工意见，修订《科研项目及论文奖励办法》等多个制度，鼓励科研，激励成才，促进全年论文发表量同比增长88.9%，站内课题申报达16项，科研项目结题、城乡适宜卫生技术项目立项等工作取得显著成效。

    2012年，常州血站开展包括献血心理学、新闻摄影、质量管理体系、输血课题设计、血站技术操作规程、安全生产等内容的全员培训12次，参加培训1230人次，引进研究生1名，7名职工取得本科学历。成功开展“江苏省采供血机构内审员培训班”等省市继教项目，外出培训及交流达到75人次，与深圳市血液中心等10多个采供血机构开展交流。

    人是科学发展的根本，常州血站高度重视人的成长，人的成才，促进科研教育、技术改进、操作技能等得到显著提升。尤其值得一提的是，常州血站高度重视新职工的融入和成长，定期举行座谈会，给予新职工学习、生活、工作上全方位的关心和培养，为血站未来的发展，打牢人的基础。

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