5月6日，常州市卫生健康委组织11家医疗卫生单位赴南京医科大学开展高层次人才招聘宣传推介活动。南京医科大学党委常委、副校长沈瑞林，常州市卫生健康委党委书记、主任何小茜出席活动并讲话。南京医科大学学生工作处处长林炜、校长办公室副主任李正关、常州医学中心副主任鲁明、常州市中医药管理局副局长程逸文参加会议。

沈瑞林说，此次高层次人才招聘专场活动是校地双方构建高频互动机制、深化人才合作的重要举措，是双方精心策划的一次零距离互动、面对面交流。让常州走进学校、让师生走近常州，也让彼此合作目标更聚焦、对接更通畅、协作更紧密，南京医科大学也继续坚持将校地合作共建作为一项系统性、引领性和长期性的战略工程，为常州经济和社会发展建设提供智力和人才支持。

何小茜介绍了常州深厚的历史文化底蕴和经济社会发展取得的瞩目成就，向在场师生宣传人才引育、科技创新和学科建设等方面的政策，欢迎更多的医学人才加盟常州、分享机遇、共逐梦想。

她指出，当前常州市委、市政府努力打响“常有善育、常有优学、常有健康、常有颐养、常有安居、常有众扶”六张民生名片，常州卫生健康事业发展正处于最好的“时与势”。全市上下以超常举措、超强力度推进优质医疗资源布局，高水平医院、学科专科和人才队伍建设。着力聚焦人才“引育留用”，持续推进医学人才政策升级迭代，深入实施“龙城强医”工程，让人才感到满满的诚意、收获满满的关爱。

会上，沈瑞林、何小茜共同为南京医科大学常州卫生引才专员颁发聘书。

常州市第一人民医院、常州市第二人民医院、常州市疾病预防控制中心分别作推介发言。

南京医科大学校领导、招生就业部门负责同志及博士生代表、卫生引才专员代表与常州市卫生健康委及各医疗卫生单位领导召开座谈会。会议就当前学校人才培养机制、高层次人才职业发展规划及用人单位岗位需求、人才引育政策等问题进行深入交流，为今后进一步深化校府协作、推动校地融合发展奠定了良好的基础。

本次推介活动中，11家医疗卫生单位共提供73个高层次人才岗位进行招才引智，涉及临床医学、内科学、外科学、口腔医学等十几个医学专业。活动现场，常州各医疗卫生单位工作人员热情介绍了本单位发展规划和招聘岗位等情况，耐心解答应聘人员关于工资待遇、岗位安排和职业发展等问题。