为加快“二院”发展，着力推进新医院建设，根据《常州市卫生局直属医疗卫生单位中层干部管理办法》，经过院党委及全体院领导班子成员的反复充分酝酿、考虑、研究，为期两个多月的“干部竞聘上岗工作”于7月15日拉开帷幕。

在“干部竞聘工作实施方案”出台之前，医院专门成立了干部竞聘工作领导小组，通过宣传发动、公开报名、资格审查、召开竞聘演讲和民主推荐、民主测评大会、组织考察以及召开党委扩大会、院长办公会集体研究等程序，医院的干部竞聘工作圆满结束。9月16日在班组长以上管理干部参加的院周会上，由赵建中院长宣布了聘任决定。

此次干部竞聘，设置岗位76个、职位80个，共205人报名，经资格审查有192人分4场参加了竞职演讲报告会，参与人数为历年之最。尽管如此，在上级主管部门关心支持和全院干部职工的共同努力之下，各项工作还是有条不紊、稳步推进。这项工作是推进新医院建设的一项重要举措，因此在实施方案公布之后，备受广大职工的关注，部分参加竞聘的同志也表示要珍惜这次提高与锻炼的机会，接受组织和群众的评判，无论成功与否，都将继续做好本职工作，充分彰显了“二院人”奋发向上的精神风貌。

此次竞聘工作，使一批业务能力强、综合素质高和群众公认的优秀人才脱颖而出，为医院后备干部储备打下了扎实的基础。院领导班子始终奉行的“公平、公正、公开”的原则，也切切实实让德才兼备的想干事、能干事的业务骨干走上了管理工作岗位，从而为实现医院又好又快发展提供了坚实的组织保证。

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