为积极推进基层医疗卫生机构转变运行机制和服务模式，提高服务效率和服务质量，近日，溧阳市卫生局召开全市基层医疗机构绩效考核工作研讨会。市局局长王海保，副局长赵子予以及各乡镇卫生院院长参加会议。

我市基层医改启动以来，在实施基本药物零差率销售等方面取得明显成效，老百姓前往基层医疗卫生机构看病就医费用大大降低。如今最关键的就是绩效考核。通过绩效考核合理拉开医务人员收入差距，可以充分调动和激发基层医疗卫生机构和医务人员的积极性，提高工作效率，有效防止部分医疗机构存在‘大锅饭’思想，杜绝医务人员把病人向外推，导致基层医疗机构门诊量下降，老百姓看病向大医院转移的可能性。真正做到把医疗改革这一好事办好、办实。

研讨会上，与会人员对社渚镇卫生院、南渡镇卫生院和平桥卫生院拟定的绩效考核试行方案进行了讨论并提出了修改完善意见。

最后，王海保局长就进一步完善全市基层医疗卫生机构绩效考核工作提出要求：各卫生院要明确绩效考核的目的，提高基层医疗卫生机构的服务质量、工作效率和运行效率，提高职工的积极性、主动性和创造性；要对乡镇卫生院的管理制度进行改革；对医务人员要深入做好政策解释和思想工作，在实施绩效考核前做好各方面的准备，充分调动机构和员工的积极性，要求各乡镇卫生院根据上级文件精神结合实际情况尽快制定出绩效考核方案并进行试行。

溧阳市卫生局