课题“护士核心能力培养与评价体系研究”是护理人力资源建设的重大卫生科技科研项目，于2011年11月18日在常州卫生高等职业技术学校通过结题鉴定和科技成果鉴定。

该项课题研究于2008年8月，通过常州市卫生局组织的专家遴选，正式列入常州市卫生科技重大项目课题。课题负责人华危持率研究团队成员共计28人（其中22人为常州市区各大医院的护理临床一线护士长，6人为护理专业教师），历时3年，历尽艰辛，攻坚克难，完成包括20个临床护理专科领域的专业护士、通科护士、社区全科护士、护士长和护理部主任等24个子课题在内的《护士核心能力培训与评价实施方案》各专业护士核心能力培训方案分别含有指导原则、等级要求、培训内容和评价方法等四部分，研制开发出专业护士的核心能力建设内容及实施措施。包括含纵向能力结构5项（以上），横向层级要求5级，技能素质评价项目5个方面，综合评价指标10项内容，以及各项评价标准与具体评价方法等。它们共同构成内容翔实、面向需求、紧贴临床、理实一体、工学结合、具有前瞻性的现代化专业护士核心能力建设平台，构建了专业护士核心能力规范化培训体系。

课题开发组成员坚持护士核心能力培养的科学发展观，以临床专科护理服务领域为平台，以护士核心能力培养为中心，以护理专家为引领，以一线护士长为力量，以中国护理事业发展规划纲要为指导；坚持理实一体、工学结合、大胆创新、勇于实践、反复论证、不断完善，终于按时完成预定科发任务，申请上级科技主管部门组织评审鉴定。

鉴定委员会成员由7位专家组成。他们是江苏省护理学会理事长张镇静（主任护师）、南京医科大学护理学院院长崔炎（教授）、东南大学附属中大医院护理部主任李国宏（主任护师）、上海复旦大学护理学院副院长胡雁（教授）、常州工学院教育学院副院长潘金林（教授）、南京中医药大学护理学院柏亚梅（副主任护师）、常州市护理学会理事长姚克勤（副主任护师）等。鉴定委员会主任委员是张镇静，副主任委员是崔焱。

科技项目成果鉴定会由常州市科技局成果处王新处长主持。会上，课题负责人华危持作《研究工作总结报告》、儿童医院护理部刘斌主任作《开发技术报告》、学校护理系主任陈玲作《查新情况报告》，常州市第二人民医院护理部戴小明主任作《试点应用情况报告》。与会专家对课题研究的主要成果《护士核心能力培训与评价实施方案》进行严格的质疑、提问、论证、对比；课题组成员进行现场答辩；专家们开展了深入的讨论，最终形成了一致的鉴定意见。鉴定意见由李国宏主任宣读。鉴定委员会认为：该课题站在护理学科发展的高度上进行总体规划，设计理念新颖，能力重点突出，整体规模可观，临床应用可行，具有较强的创新性，较好的科学性，实用性明显，在江苏省内具有领先地位。在护士核心能力评价体系方面，对评价对象成长路径、评价体系结构组成、运行环境和运行机制的研究，达到国内先进水平。鉴定委员会一致同意该课题通过科技成果鉴定。

常州市科学技术局于2011年11月21日签发了该课题的《科学技术成果鉴定证书》（常鉴字[2011]第50号）。本课题研究的成果是常州卫生高等职业技术学校与常州市各大医院开展院校合作，产学研结合的重大收获，开创了常州地区护理人力资源建设的新途径。下一步，课题组成员将根据专家意见和建议，进一步深入研究，加强成果的应用试点及相关工具的开发。