为认真贯彻实施市委、市政府创新驱动加速年暨能力作风建设突破年战略，市卫生局围绕卫生“十二五”规划，完成好2012年卫生重点工作目标任务，结合卫生工作实际，践行科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会和市委十二届二次全会精神，以“人民满意卫生”为导向，以“质量好、医德好、服务号、群众满意”（三好一满意）活动为载体，深化医药卫生体制改革，加速公立医院改革步伐，改革医疗保障支付方式，适时组建医疗集团，探索建立公立医院法人治理机构，在服务经济社会转型升级过程中，实现卫生工作跨越发展，为建设“五个金坛”、实现“三年翻番”目标做出新的贡献。加速重点项目建设进程，稳步推进医疗卫生机构建设，推进续建项目城东卫生院（二院）移地新建工程，力争年内部分主体封顶。加速健康管理团队建设，建立覆盖全市范围社区卫生全科服务团队网络，更好地成为社区居民“健康守门人”。加速科研人才队伍建设，继续推进院校合作模式，充分依托利用培训载体，努力在医学学历教育、科技成果研发、科教项目建设、适宜技术推广、学术合作交流等五个方面实现提升。积极引进优秀卫生人才。建立人才引进的“绿色通道”，科学制定引进渠道，明确引进重点，年内计划引进研究生15-20名。加大 “名医、名科”周期评审，建设整体素质好，技术水平高的“名医”队伍，建成能带动医学技术发展的“名科”，更好的服务于全市人民。加强卫生行风建设，以“四大卫生文化”建设为载体，以创建“团结、廉洁、开拓”好班子为抓手，在提升卫生服务能力、卫生服务质量、卫生服务形象上下功夫，为各项卫生工作的顺利开展提供思想保障。

金坛市卫生局