一是抓机构保障，形成组织堡垒。成立了基层党组织建设年活动领导小组，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，同时建立完善科学量化、奖惩有据的工作目标考核机制，将“班子建设、作用发挥、工作业绩、群众反映”等内容纳入到考核体系中。二是抓队伍建设，优化活动质效。以创建“五个好”党支部和“五带头”党员为目标，大力推行党员“亮牌工程”，通过亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，进一步强化党员先锋意识、责任意识和争优意识。同时积极构建系统内困难职工帮扶体系，今年以来，共募集爱心基金25万元，救助生活困难和重病职工20多人次。三是抓活动载体，凝聚基层力量。以“文化建设年”和“三好一满意”活动为载体，深入开展“当人民健康卫士，办群众满意卫生”等主题实践活动，今年以来，我市卫生系统共收到锦旗45面、感谢信20封，拒收病人红包90人次，总计72100元，群众满意率达95%以上。四是抓创先争优，提升服务能力。紧扣创先争优活动主题，以党员志愿者为主体，带动群团组织，深入基层开展20余次义诊活动，受益群众达5000余人。同时通过开展优质护理服务示范工程、医德医风考评等活动，动员全系统广大党员干部发挥模范带头作用，切实改进医疗卫生服务，加强医疗质量管理，不断推进“情系健康、卫生惠民”服务品牌扎根基层、享誉基层。

溧阳市卫生局