一是将团队服务与乡村医生管理相结合。组建健康管理服务团队60个，由镇卫生院医务人员和村卫生室乡村医生构成，采取上门服务形式，分片包干、责任到人。二是将团队服务与公共卫生服务相结合。明确和规范镇卫生院和村卫生室承担的公共卫生服务职责和任务，建立以项目质量和数量为基础的管理体系，确保项目顺利有序推进。三是将团队服务与绩效考核管理相结合。将服务团队和村卫生室工作进行捆绑考核，考核结果与团队成员绩效工资分配、岗位聘用、职务职称晋级等挂钩，每个团队参与对村卫生室的绩效考核，考核结果作为村卫生室和乡村医生经费补助依据。

溧阳市卫生局