为认真落实省、市卫生工作会议精神，全面部署2013年新北区公共卫生服务暨健康管理团队工作，2013年3月26日，区卫生局组织召开了全区公共卫生服务暨健康管理团队工作培训会议，区社会事业局卫生处处长沈世来、区直属卫生事业单位领导出席了会议，全区各基层医疗卫生事业单位分管院长、防保科长、各健康管理团队负责人等共计一百二十余人参加了会议。

培训会场设在春江人民医院，分两个会场同时进行，共需三天，总培训人次达五百余人次。培训内容主要包括基本公共卫生十大类41项；重大公共卫生服务项目；2013年疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健相关工作要点与考核标准；健康管理团队服务及家庭医生签约服务工作等。

沈世来处长就培训会议作开班动员，对当前工作提出了三点希望：一是进一步加强组织领导。要求基层医疗卫生事业单位要做好全员动员，要强化全局意识；要建立基本医疗和公共卫生的有机结合和相互协作的长效机制，要挑选精兵强将组成健康管理团队开展工作；领导要主动思考奖优罚劣激励机制，强化日常监管和考核，确保工作保质保量完成。二是进一步加强队伍建设。公共卫生服务项目的实施要细化到具体指标和做法，基层医疗卫生事业单位要及早谋划，统筹安排，要把任务细化到科室、人头；要选派有责任心、素质高的人员充实到健康管理团队中去，努力培养复合型人才，扎实稳步推进各项工作。三是进一步加强督导考核。区直属卫生事业单位要加强对基层的指导，今年尤其是要关注到村卫生室、社区卫生服务站的工作，他们是具体工作的抓手；要进一步规范服务，要制定切实可行的自查自纠方法，定期找问题，补不足；对于弄虚作假的行为，一定要严格处罚；区级指导单位对督导考核中发现工作不力的单位，要与年终公卫经费分配挂钩，确保工作质量。

今年已是医改实施的第五年，我们将以培训为契机，继续紧紧围绕提高保障、幸福民生的根本宗旨，突出重点、狠抓落实，全面促进卫生事业持续健康发展。

新北区卫生局