一是明确工作职责。将卫生监督协管工作纳入基本公共卫生服务项目，出台《卫生监督协管员工作规范》、《卫生监督协管员管理制度》等文件，明确目标任务、责任分工和保障措施。二是加强队伍建设。公开聘任47名卫生监督协管员，经考核合格后，统一配发上岗证，并加大日常培训力度，已举办培训班10期，培训卫生监督协管员400余人次。三是强化考核管理。出台卫生监督协管工作绩效考核细则，制定评分标准，每季度定期考核一次，及时通报考核结果，将考核结果作为协管员年度绩效考核和评先评优重要依据。四是加大执法力度。按照职责分工，全力做好饮用水卫生安全巡查、学校卫生监督、职业卫生咨询指导、食品安全信息报告、公共场所卫生监督等工作。队伍组建以来，共开展巡查2331次，报告各类信息1424次，涉及卫生违法线索均得到及时有效查处。