为深入实施科教与人才强院战略，进一步营造关心人才、爱护人才、培养人才的良好环境，促进医院各类优秀人才快速成长，10月24日下午，市妇保院党委召开青年人才代表座谈会。

    副院长王秋伟主持会议，并宣读了《关于建立医院党政领导联系医学人才制度的意见》。14位人才代表结合自己的学习、工作、科研经历，从搭建人才发展平台、加强人才交流沟通、扩大国际学术交流、鼓励继续教育、强化专科建设和学科合作等方面，谈了各自的认识和想法，提出了意见和建议。

    在认真听取各位人才代表的发言后，蔡正茂院长表示，专家是医院的财富，青年人才是医院的未来，希望大家做一个德艺双馨、有责任感和使命感的人才，管理部门做人才的铺路石，为人才的发展创造良好环境。

    最后，党委书记张晨对大家的发言给予了充分的肯定，表示院党委将高度重视、不遗余力地做好人才工作，为各类人才发展搭建平台、创造环境、提供服务，让各类人才在医院这个大家庭中感受到温暖、希望和快乐！同时，要求各类人才进一步发扬主人翁精神，把自己与医院紧密联系在一起，做到明确方向、持之以恒、团队合作、心存敬畏，以主动、积极、承担的心态，咬定青山不放松，立足岗位，多出成果，多作贡献，为医院又好又快发展贡献力量。

    全体院领导，院办公室、组织科、人事科、科教科、财务科、医务科、护理部、宣传科负责人，部分省“333工程”培养对象、市“卫生创新人才培养工程”培养对象、南医大重点学科带头人、南医大战略合作计划人才、临床硕导、岗位能手、院中层后备干部、具有博士学历学位和海外研修经历的50余位人才代表参加了会议。