2014年1月9日上午，常州市卫生工联会在市第四人民医院新北院区职工之家召开了局属单位2013年度工会工作交流会。局属单位和卫生局机关的工会主席共20人参加了会议。会上，各单位用PPT交流了2013年度工会特色、亮点工作和2014年工作思路；参会人员对局属有关单位提出的15位困难职工互助救济的发放标准进行了讨论，根据困难情况确定了补助金额，共计2.95万元。常州市卫生工会联合会主席郝锦主持会议并通报了局属单位工会2013年度目标考核情况和“卫生文化职工文化建设年”活动优秀组织奖、优秀项目奖评选获奖情况，布置了2014年工会送温暖活动、职工无偿献血等工作。常州市卫生局党委副书记、纪委书记何小茜出席会议并讲话，她充分肯定了各单位2013年工会工作所取得的成绩，同时对做好2014年工会工作提出了新要求:常规工作要抓实、特色工作要抓亮、重点工作要抓透。

    一、溶入大局、催发热情。一要善于统筹兼顾，善于交流、巩固；二要善于整合资源，利用各方助力；三要善于总结宣传，要能真正抓住工作的亮点和特色，把品牌做亮。

    二、在维护职工权益方面，体现人文关怀，激发职工信心；在创新工作上下实劲，让工会工作的触角延伸到临床一线；在帮扶救助工作上办实事，在细微中体现工会组织的关心；在职工队伍稳定上出实招，把矛盾化解在萌芽状态。

    三、在提升素质方面，要着力提升职工队伍整体素质，引领职工建功立业，激发活力。同时要在提升工会组织的形象上下功夫，提升工会干部自身素质，充分发挥工会组织的引领作用，进一步扩大影响力。