常州市第二人民医院七届七次职工代表大会暨十届四次工会会员代表大会于2015年2月11日、12日在阳湖院区会议厅隆重召开。职工代表和部分班组长以上列席会议人员，以及院领导班子成员250人出席了会议。与会代表听取审议了医院2014年度工作报告、医院2014年度财务预决算报告和医院2014年度审计工作报告；听取审议了院工会2014年度工作报告、工会经费收缴使用情况报告、工会经费2014年度审计情况报告。

    院长秦锡虎向大会作了医院2014年度工作报告。报告全面回顾总结了医院2014年度的各项工作，提出了医院今后建设发展纲要和2015年工作思路。秦院长在报告中指出，2014年医院进一步强化科学管理，突出内涵建设，建立健全规章制度，不断改善就医条件，保持了医院良好的发展势头，医院的管理水平、整体规模、业务总量等均跃上了一个新的台阶。这一年，门急诊量、门诊预约人次、出院病人、手术例次等均较上年有明显提升；出色完成“8.2”昆山爆炸事件和公园路恶性交通肇事等突发公共事件中的伤员救治，受到各级领导和专家的高度评价和肯定，彰显了的综合实力和全院上下团结协作勇担当的精神；精心安排，配强人员，援非、援疆、援陕、援虞、援乡等对口支援工作和医联体建设博得好评；科研教学工作稳中有进，我院被评为国家第一批住院医师规范化培训基地，药学部成功申报了卫计委临床药师培训基地，1人荣获“江苏省特聘医学专家”。报告对未来几年的建设发展提出了“做大做强阳湖，做精做优城中，稳步推进金东方”的发展纲要，确定了2015年医院总体建设发展的目标和任务。

    大会对征集到的涵盖制度建设、医院发展、医政管理、后勤管理、队伍建设、文化建设和职工福利等七大类57条意见建议进行讨论审议，并确定了“关于进行奖金分配制度改革（含护理岗位绩效），建立员工薪酬递增机制，真正体现公平公正公开，多劳多得，按劳取酬，向临床一线和业务骨干倾斜，适当增加加班工资，提高职工积极性的建议。”、“关于尽快制定二院的发展规划，明确二院发展方向，制定金东方院区运行方式和定位，合理调配现有资源，促进二院发展的建议”、“关于尽快解决和改善城中院区‘进门难’、‘停车难’问题，把院内停车位让给病人，为病人来院就医提供便利，同时加强阳湖院区车库管理，引导合理停车的建议”、“关于重视急诊科和重症医学科建设和发展，加强重症医学科建设及管理，尤其是阳湖院区急诊创伤外科的建设和发展，强化出急诊医师业务能力培训和人才培养，提高会诊医师的能力水平。解决急诊病人收治难问题的建议”、“关于建立健全多层次的职工医疗保障体系，以职工年度体检为依托，建立职工健康档案；在维持原有的‘职工医疗补助规定’的基础上，建立‘职工大病（困难）互助计划基金’，提高职工大病（困难）保障水平，关爱职工，稳定队伍的建议”等5个本次职代会正式提题，年内加以重点落实。

    院党委书记王亚萍在职代会闭幕式上发表讲话，她说，历时两天的院七届七次职工代表大会暨十届四次工会会员代表大会是一次在深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记视察江苏重要讲话精神，全面加强法治建设，深化卫生改革，关注民生幸福、推动医院科学发展时期召开的重要会议，也是进一步明确医院发展思路，统一思想、凝心聚力、求实鼓劲的大会。为深入贯彻大会精神，更好的统一全院的认识和行动，全面完成既定的医院各项目标任务，她要求全体代表和职工，一要强化医院科学发展理念，全面推动医院各项工作再上新台阶；二要认真履职尽责，充分发挥职工代表参政议政积极作用；三要广泛宣传发动，深入贯彻落实大会精神。要借此次大会的东风，进一步统一全院上下的思想，坚定医院发展信心，坚持问题导向、持续整改的原则，从每一项具体的制度落实、每一个行为的规范抓起，开好局，起好步。“院兴我荣，院衰我耻”，相信在全院干部职工通过一年的不懈努力，一定能确保医院发展目标的全面实现，交出一份满意的答卷。