在全国两会期间，常州市肿瘤（第四人民）医院六届五次职代会利用3月7日周末一天休息时间顺利召开，医院领导班子成员、全院职工代表及列席、特邀代表共183人参加大会。

    会上，院长凌扬慷慨激扬地做了主题为“迎合医改目标，增强综合实力，为医院转型升级快速发展全力行动”的医院工作报告，报告指出：2014年医院在卫生计生委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，充分领会习近平总书记关于新常态的精神，积极践行党的群众路线教育实践活动，以“质量、安全、服务、规范”为主题，加强医院内涵建设、不断提高医院科学化、精细化管理和服务水平，全院上下携手同心、同舟共济克服重重困难，较好地完成了年初既定的发展目标和各项工作任务。院长凌扬还提出了2015年的工作任务及总体要求：全面贯彻习近平总书记视察江苏时的重要指示精神，深刻领会江苏省医改试点工作的重要内容，围绕市卫计委下达的目标任务，以创建“三级甲等肿瘤医院”为抓手，强化内涵建设，健全各项规章制度，不断推进学科建设，增强医院发展潜力，塑造服务品牌，提升医院核心竞争力。他要求全院职工上下一心，把握“两条主线”，努力实现今年的奋斗目标，即牢牢把握争创三级甲等肿瘤医院以及医联体建设，运用PDCA管理模式做好十项工作，以保障全年工作任务的完成。

    职代会上，代表们还听取并审议了财务科科长陆黎峰受院长委托所作的2014年财务预算执行情况和2015年财务预算草案的报告、2014年工会经费审查报告以及审计科科长李华作的2014年审计工作报告、2014年工会经费收缴并使用报告。会上还听取并审议了人事科袁枚所作的《常州市肿瘤（第四人民）医院职工带薪年休假制度的有关规定》、工会主席张彩云作的《常州市肿瘤医院职工重大疾病救助基金管理暂行办法》。

    本次职代会得到全院职工的高度重视，代表们认真履行参政议政的职责，在充分调查的基础上，慎重而负责的提出了40件提案，经合并整理把具有一定代表性的意见和建议提交职代会立案，并逐一落实承办部门，争取年内有具体措施落实到位。

    会上，各位代表还分组针对院长凌扬作的工作报告、提案以及2015年的工作任务等进行讨论，各分会场上气氛热烈融洽，无论是正式代表还是列席代表、乃至特邀代表都纷纷发言，各抒己见，院领导班子成员分别在各组认真倾听，与大家一起讨论。

    会上，医院党委书记杨炎提出三点意见：要求全院职工进一步认清形势，勇于创新，增强责任感和紧迫感；进一步求真务实，真抓实干，不断巩固责任落实机制，进一步增强信心，办出特色，提升医院管理内涵建。

    最后大家汇总意见，一致认为，2015年是医院“十二五规划”收官之年，也是迎合医改目标制定我院十三五发展愿景的规划之年，我们既要客观冷静地分析判断形势，积极主动地抓好发展机遇，同心同德、携手共进、全力以赴、注重实效、强调务实，推动医院持续、稳定、健康发展，创造医院发展新台阶，让创造卓越成为四院新常态。

    职代会上，还对科教优秀团队和个人、医保管理先进科室以及省、市级青年文明号进行表彰和颁奖。