7月24日上午，常州市中医医院召开了“新形势、新思考，新岗位、新业绩”管理干部交流促进会，20位刚刚履新的中层管理干部作交流发言。

    今年5月份，医院全面推进中层管理干部轮岗交流，顺利完成了新一届职能科室管理干部聘任工作。此次轮岗交流中，职能科室正科级干部11人全部轮岗，提拔正职8人，副职6人。履新以来，职能科室的管理干部立足新岗位，对新的工作进行了认真谋划和深入思考。交流会上，大家通过多媒体，畅谈了对工作开展的创新思路和举措。交流中，既有对当前面临形势的整体分析，又有对工作目标的总体把握，以及对具体落实的细节措施。

    院长张琪在最后总结时指出，希望通过此次交流，进一步增强管理干部干事创业的拼搏精神、勇攀高峰的进取精神、主动作为的能动精神和责任担当的务实作风，努力打造一支忠诚、干净、担当的管理干部队伍。她强调，医院所有管理人员，要以干成事为标准，变“等等看”为“马上干”；以大事看担当的勇气，变“他的事”为“我的事”；以“四新”交流为促进，形成“比服务、比作为、比绩效、比进位”的“四比”新局面，为医院发展和病人满意贡献自己的智慧与力量。