9月29日下午，市四院在新北院区学术大会堂举办了2015年管理系列培训之首场培训“医院绩效管理从战略到实践”，医院科教科特邀了国务院深化医药卫生体制改革领导小组专家咨询委员会委员、清华大学医院管理研究所教授、原台湾阳明大学医务管理研究所所长钱庆文作专题报告，医院护士长以上管理干部约100人参加了培训。    

    钱庆文教授对医院管理，特别是绩效、精细化管理有着丰富的实战经验和理论造诣，在培训课程上，他结合案例分析以及自身的管理经验用通俗易懂又不失幽默风趣地启发、传递医院绩效管理的最新理念及实务，他从绩效的定义、绩效对个人、团队的影响、绩效管理制度的过程以及如何设立绩效目标谈起，以台湾医师奖金制度分析绩效管理实际操作及意义， 他指出医院设计绩效制度的目的是实现公平、公正、公开的分配机制，与个人及科室有关，必须依照医院本身的条件设计自己专用的制度，充分发挥绩效管理的激励作用。钱教授的精彩的演讲赢得了与会者热烈的掌声。    

    此次培训拉开了医院2015年管理干部系列培训的帷幕，医院将做精做细此系列培训班，以不断提高医院管理层管理水平，不断创新、不断进步，通过各类培训班寻找医院存在的问题、提高解决问题的能力，创新管理机制，完善管理体系，促进医院管理和医疗服务水平的提升，更好地位患者提供优质、高效、安全的医疗服务。