9月21、22日，常州市医改办围绕当前医改的热点难点组织专门培训，邀请省医改办主任、省卫生计生委主任王咏红等领导专家作务实授课，令学员们对深化医改工作有了更加深入的理解，明确了目标任务，掌握了重点工作，增强了对推进医改工作的信心和责任。

    王咏红指出，医改是大事，关系亿万人民的健康，关系千家万户幸福。同时，医改也是难事，世界各国都在结合实际开展医改探索。她认为，在现代医疗卫生体制发展与改革过程中，呈现出经济结构的健康化、医学模式的多维化、医疗体系的协同化、健康服务的职业化。

    她强调，做好深化医改工作，当前重点要大力推进公立医院改革，建立公立医院科学补偿机制、取消药品加成，完善医保制度和药品供应保障机制，进一步减轻群众看病费用负担；加快建立分级诊疗制度，强化基层服务能力，全面推行医联体建设，逐步建立起基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的诊疗新模式，进一步方便群众看病；健全完善基层运行新机制，巩固和扩大基层医改成效，确保基层医疗卫生新机制持续健康运行，不断提高服务能力和水平；加快推进人口健康信息化建设，着力强化信息化基础建设，提升信息化应用水平，推进信息化便民服务，为基层医生和居民提供更为便捷的服务。

    王咏红指出，到2020年，要全面建成互联互通、功能齐全的智慧健康服务体系，率先实现“每个家庭拥有一名合格的家庭医生，每个居民拥有一份动态管理的电子健康档案和一张服务功能完善的健康卡”目标。

    王咏红对常州卫生计生事业发展取得的成绩予以充分肯定。她要求，常州卫生计生系统各级领导干部要不断提高医改政策水平，进一步推动常州市综合医改试点工作取得新突破，为全省乃至全国医改创造可复制、易推广的经验，为实现人民群众健康梦作出新的更大的贡献。

    常州市医改办主任，市卫生计生委党委书记、主任王莉作开班动员和总结讲话。她要求各地、各单位认真贯彻中央、省、市深化医改精神，进一步增强责任感和紧迫感，健全完善工作推进机制和考核机制。当前，着重要围绕城市公立医院改革和分级诊疗制度建设两项重点，做好破除“以药补医”机制、创新开展公立医院管理体制改革和探索医务人员薪酬制度改革三大任务，狠抓推动优质资源下沉、完善基层机构运行新机制、加强公共卫生体系建设、加强市县两级人口健康信息平台建设四项特色工作，努力取得改革新成效。

    本次培训师资规格高，国家医改试点城市专家组成员朱恒鑫教授、上海申康医院发展中心副主任郭永瑾，省财政厅、省物价局和常州市编办等有关负责人为培训班授课。培训教学安排科学合理，课程设置涵盖了现代医院经营管理、公立医院人员编制和管理体制改革、绩效考核管理、医药价格综合改革、政府卫生投入政策等重点内容。 
    市医改领导小组主要成员单位工作分管领导，辖市、区卫计局、二级以上医院、市卫生计生委机关及下属单位同志等180余人参加培训，培训对象做到了全覆盖。