为贯彻省、市卫生计生委工作会议精神，总结2015年院科教工作情况，确定今年科教工作任务，进一步做好“十三五”科教工作部署，动员全院卫生科技人员凝心聚力，推动院科教工作再上新台阶，2016年3月11日下午，常州市第二人民医院2016年科教工作会议在阳湖院区隆重召开。全体院领导、职能科室负责人、科主任、（科）护士长、科秘书等200余人参加了会议。会议由副院长周志武主持。

    会议伊始，副院长王勇作科教工作报告，报告回顾了过去一年的科教工作，从科研工作、学科建设与人才培养、医学教育工作等角度，结合相关指标进行了详实的分析和阐述。他指出，2015年医院科研工作稳中有进，硕果累累，科技获奖有提高，尤其是获得江苏省医学科技奖实属不易；学科建设有进步，第三期常州市重点学科建设中，医院拿下5个市重点学科，2个市重点学科培育点；人才培养有提升，去年秦锡虎院长获得了教授资格，另外医院还新增了3名博士生导师，这是历史性的重大突破。在“十三五”的开局之年，希望大家能够不断努力，结合等级医院评审和附属医院认证的要求，对照差距，紧紧围绕“学科、人才、项目、成果”四要素，坚持“科教强院”方针，为医院的发展提供重要的科教和人才保障，在院教学和科研工作方面争得头彩、再创辉煌。

    随后，副院长成金罗宣读2015年度在科教工作中做出突出成绩的先进集体、先进个人给予的表彰奖励决定。全体院领导向获奖的先进科室、先进个人颁发了证书，共颁发了36个奖项。据统计，二院共获得国家自然科学基金项目4项、江苏省社会发展项目1项，江苏省自然基金项目1项，六大人才高峰1项，省医学科技奖三等奖2项，市科技进步奖二等奖2项，市科技进步奖三等奖2项，省医学新技术引进奖一等奖1项、省医学新技术引进奖二等奖2项，市医学新技术引进奖一等奖1项，院新技术一等奖2项。现全院有医学博士45人、省333工程培养对象21人和市卫生高层次人才培养工程23人。

    院长秦锡虎认真分析了当前的新形势，对全院科研工作规划进行说明和阐释，在充分肯定了二院科教工作所取得的成绩的同时，为医院下阶段的科研工作发展指明了方向。他指出，科技创新是医院持续发展的原动力，要想真正落实科技创新工作，需要进行多方面的积极努力。一是坚持科技创新，充分释放创新活力，形成以科研为龙头，重点学科为基础，人才培养为根本，新技术引进与推广为主要内容的医学科技创新体系；二是实施人才强院战略，在人才培养和使用过程中，既要重视科研型人才的培养和使用，做到人尽其才，又要重视后备力量的选拔和培养，打造一支善于攻坚、能够解决关键技术和重大问题的创新团队；三是加强学科专科建设，加大对重点学科和专科的扶持力度，开展品牌专业、特色专科建设工程，培养一批省内有影响、有地位的临床重点学科和重点专科。

    科教工作是人才培养的基石，是医院可持续发展的动力，此次科教工作会议的顺利召开，充分激励了全院职工创新进取的信心，希望各优秀科室和个人能够再接再厉，以优秀人才为标杆，将科教和医疗工作紧密结合，立足当下，共同努力，谱写美好的未来!