为进一步提高医院中层管理干部的管理能力及执行力，8月7日，市四院举办了管理干部培训班，全院护士长以上的中层管理干部130余人参加培训。

    本次培训班由院长凌扬主持，邀请了省内医疗管理专家以及院领导班子成员围绕着重点学科的建设与管理、科室品牌建设、科主任及管理干部执行力培养、科主任在医联体工作中的作用和作为以及成本核算等涉及医院管理、信息化建设、人文关怀、廉政建设等科室管理方面的知识点，专家们从等级医院评审条例解读开始，结合自身管理经验与大家一起探讨了重点学科建设过程中，科主任要发挥引领作用，同时注重团队建设、核心竞争力的培养等。

    培训班上，党委书记杨炎则解读了最新的共产党员问责条例，以案说法、以案明纪、以案正风，敲响警钟，要求全院管理干部筑牢底线，拒腐防变、廉洁行医。

    培训班上，院长凌扬也围绕着“发展与生存”与全院管理干部共勉，一起回顾了医院自新北院区对外运行以来的所获得的成就，并憧憬未来，他说“医院发展离不开团队建设，科主任是中坚力量，提高科主任管理能力及执行力将是今后一段时间乃至医院＇十三五＇规划中的重要工作内容”。培训班上，院长凌扬提出了“立足新北、提升内涵、做强综合、做精肿瘤专科特色”的目标，勉励管理干部精准定位，以科学管理为抓手，为医院发展添砖加瓦，共同建设医院辉煌的明天。

    课后，大家纷纷表示，要以这次培训为契机，学透、用好培训班带来的新思维、新理论、新方法，进一步解放思想、理清思路，加快学科人才建设步伐，为医院新一轮发展提供有力支撑。