新职工是医院的新生力量，是建设医院的生力军，为帮助他们尽快适应医院工作，培养他们爱岗敬业的责任感，近期，市儿童医院对2016年参加工作的32位新职工进行了岗前培训。

    入职第一课上，院长许军代表全院对新职工的到来表示热烈的欢迎，并结合实际介绍了医院的现状和发展方向。随后的几天，其他院领导和职能科室负责人分别为大家作了精彩的培训，内容涉及三甲创建应知应会、医疗核心制度、临床科研、岗位职责、消防安全、职工福利和假期制度等多个方面，针对三甲创建规范，贯彻“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的工作方针，形式多样，内涵丰富，使大家了解了医院近阶段的重要工作，也对医院的规章制度、发展理念、医务人员的工作要求和社会责任有了清晰的认识。

    理论培训的最后，院党委书记薛鹏为新职工们讲述了医疗实践中的常见伦理问题，指导大家在日后的工作中认真学习和思考，按照医学伦理学的要求，处理好医患关系、人际关系，规范好执业行为和科研中的道德问题，更好地服务儿童。

    为了增强团队凝聚力，增进彼此之间的了解，医院还组织新职工们参加了为期半天的拓展训练，通过团队破冰、群龙取水、齐心接力等游戏活动，增进了友谊，锻炼了能力，更激发了集体活动的参与意识和强烈的责任心。

    新职工综合素质的高低代表着医院的形象，更代表着医院的未来和希望。通过培训，新踏上工作岗位的医务新兵们明确了自己的责任，确立了奋斗目标。他们纷纷表示今后在实际工作中，要加强学习，努力工作，提高道德素养和理想信念，以主人翁的姿态积极投身到医院工作中去，为医院的繁荣和发展做出自己的贡献。