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优化队伍结构 提高综合素质
发布日期:2017-04-11    来源:卫生高职校  浏览次数:  字号:〖
 

 

3月30日下午2:00,常州市养老护理人员岗位能力提升专项培训工作推进会在常州卫生高等职业技术学校E1004会议室顺利召开,常州市民政局唐益秋副处长、常州市职业技能鉴定中心蔡坚成主任、辖市区民政局职能科室负责人、学校耿玲副校长及继续教育处、护理系部、课程开发项目组负责人等参加了此次会议。 

会议首先由常州市职业技能鉴定中心蔡坚成主任就本次专项培训活动内容、意义、方式、特点、前期工作及后期工作安排做了简单的介绍。接着由学校施国荣处长代表承办方从目的意义、目标任务、主要内容等文件学习领会精神,工作领导小组的组建、课程开发、专项培训教材编写等前期工作,以及专项培训教材定稿付印、教学团队组建、教学安排、竞赛选手的遴选、赛事安排等近期工作安排这三个层面作了较为详尽的汇报。同时聆听了辖市区民政局职能科室负责人对开展好专项培训活动的建议及近期报名工作设想。 

在会上,耿玲副校长从学校重视、促进过程以及专项培训教材编写、开班授课关键环节的确保、教师的集体备课等方面代表学校作表态性发言,并希望通过此次专项培训活动,使学员能学得会、用得上、做得好,提高培训的质量和实效。常州市民政局唐益秋副处长针对此次规模大、规格高、时间紧的专项培训活动,从培训计划的落实、人员资金政策的支持、宣传组织发动情况等方面作了详细的介绍,并要求统筹兼顾,在时间衔接、场地落实、教学安排等方面精心设计,确保培训质量,圆满完成任务。 

自2010年起,我校承接常州市民政局委托的养老护理人员培训已有7年,累计培养初、中级养老护理员3000余人,积累了较为丰富的经验。针对今年的此次政校企三方联动、培训鉴定竞赛三位一体、形式方式内容三个统一的养老护理人员岗位能力提升专项培训活动,学校将不遗余力,精心准备,积极实施,努力完成任务,进一步擦亮学校养老护理培训品牌,同时也为进一步推动常州市养老护理工作标准化、规范化、科学化作出应有的贡献。


 
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