3月初，市卫计委召开“三大一实干”活动动员大会后，市妇幼保健院党委迅速行动，召开专题会议研究制定活动方案，明确责任分工，并召开医院“大讨论、大走访、大转变，实干为民”活动动员部署大会。为进一步推动活动深入开展，增创发展新优势，促进医院新发展，医院在与上海红房子妇产科医院建立技术指导合作的基础上，于3月份启动开展了“学先进、找短板、谋举措”管理干部研修月活动。

上海市红房子妇产科医院是我国历史最悠久的妇产科医院之一，已经有133年的文化积淀。此次管理干部研修月组织全院职能科室负责人、科主任、护士长共70余人参加，分四批，每批一周，为期一个月。活动要求每一位参加研修的管理人员找出工作薄弱之处，列出研修学习需求，带着问题有的放矢去学，努力在业务管理、运行模式、学科建设、科研教学、人才培养和党建创新、行风建设等等方面取得真经，全面提升医院管理水平。

目前，已经完成了三批研修活动，研修人员表示通过跟班学习、手术观摩、病例讨论、带教指导等形式，在管理理念和方法上受益匪浅，特别是在百年老院文化传承、规范管理、细节服务，科技创新等方面受到很深的启示，对今后在管理实践中谋实招、创新路起到了积极的推动作用。