3月28日，常州市妇幼保健院召开八届六次会员（职工）代表大会，92名职工代表出席会议。会议由工会主席肖燕主持。

全体代表认真听取并审议通过了院长许军所作的2018年医院工作报告及2019年医院工作思路、财务科副科长陈继红所作的2018年财务决算及2019年财务预算（草案）、副院长蒋健所作的2018年设备采购完成情况及2019年设备采购计划说明。院长许军将2018年职代会提案落实情况及2019年提案立案情况也向大会进行了通报。大会增补副院长周军为本届职代会代表，工会主席肖燕通报了新一届膳食委员会成员名单。

许军在报告中指出：过去的一年，在市卫健委的领导下，着力深化医院改革，以等级医院评审为目标,全面提升服务质量；不断拓展保健领域，提高妇幼健康水平；加大人才培养力度，提升医院科教内涵；加强信息系统建设，智慧医院持续推进；落实党风廉政建设，牢牢掌握意识形态；打造妇幼文化体系，树立医院良好形象，医院各项工作稳步推进。2019年是新院启用之年，报告明确了医院在今后的建设发展中要积极探索“大专科、小综合”运行模式，力争举全院之力，在内涵建设、医院基础管理、学科发展、人才培养、行业监管等方面做出成绩。

党委书记张晨就围绕推进新院健康平稳科学发展强调三点要求：一要坚定信心，抢抓医院科学发展的新机遇。2019年是新医院全面启用的第一年，要进一步解放思想，一切从实际出发，强抓医院发展关键的机遇期，顺势而为、攻坚克难，以改革创新精神推进各项工作。二要真抓实干，展现医院质量管理新成效。全院职工要在内涵建设上下功夫，全面推进医院内部管理改革，始终将医疗质量和安全工作放在首位；要不断优化诊疗环境，整合资源改进服务流程；要坚持科技兴院、人才强院发展战略；要关注医院人文精神回归，将有温度的医院文化渗透到医患内心。三要以人为本，凝聚医院团结奋进新力量。职工代表要发挥好联系职工桥梁和纽带的作用，做到建言献策、出谋划策、上情下达、下情上传，真正把职工群众的思想和行动统一到医院建设发展的大局上来，凝聚力量形成汇聚医院发展的强大合力，开创出具有常州特色的妇幼健康事业建设之路、两院融合发展之路，为保障全市群众健康作出积极贡献。