一、机关、事业单位应该提前做好以下总体安排。

1、需制定疫情应急预案和工作方案，明确组织机构，完善各项防控应对措施，建立报告制度，明确疫情信息报告人。

2、必须明确机关和事业单位主体责任，建立工作责任制，任务分解到部门，工作落实到人。

3、要认真落实各项疫情防控措施，保障疫情防控必需的物资、场所、人员与经费。

4、在发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，应积极配合卫生健康部门做好疫情处置工作。

二、上班前及上班第一天，对人员应提出这些要求。

1、要向工作人员发布防控相关信息，要求出现呼吸道症状、无发热者，到社区卫生服务中心（乡镇卫生院）就诊；发热患者，到发热门诊就诊。

2、对全体工作人员休假期间的生活、旅行情况进行登记，全面掌握相关健康，及外出旅行信息，重点了解工作人员是否离常及前往地点，身体状况是否良好，是否与发热病人有过密切接触，是否接触过野生动物。

3、对近两周有湖北省旅行史、居住史返常的工作人员，须由所在单位登记、随访其健康情况，确定相对独立的隔离场所进行隔离，观察期限14天，每天2次汇报体温和其他健康状况。重点提醒的是，从湖北省返回的工作人员，如未开展医学观察者，须暂缓返岗工作。

4、机关和事业单位要开展健康排查，如发现有呼吸道症状、无发热者，应及时就医；有发热者，应到发热门诊就诊，必要时根据相关要求进行医学隔离，其密切接触者，也应进行居家自我隔离，或到当地指定地点隔离。

三、上班后及近期一段时期内，应该采取这些防控措施。

1、机关和事业单位应建立工作人员健康申报和晨检制度，安排专人负责每天对每位工作人员进行体温测量。有班车的机关和事业单位，体温测量应于上车前进行；对出现发热、咳嗽等症状的工作人员，应立即指导其到发热门诊就医。

2、应为工作人员配备医用口罩，同时指导工作人员正确佩戴，及使用后如何处理；生活场所应设置洗手设施、消毒用品，同时安排专人负责定期对场所、公共设施及交通工具进行消毒。

3、工作人员应加强个人卫生：打喷嚏和咳嗽时应用纸巾，或手肘部位（不是双手）遮蔽口鼻；打喷嚏和咳嗽时使用过的纸巾，应放入有盖的垃圾桶内；打喷嚏和咳嗽后，应用肥皂或洗手液彻底清洗双手；在使用公共设施，特别是乘坐电梯后，需注意及时洗手。

减少使用空调，定期开窗通风，定期清洗空调；最大限度减少会议等聚集性室内活动，尽可能采用工作群、视频会议等信息交流方式，降低交叉感染风险。

做好外来人员信息登记、手部清洁、体温测量和口罩发放等工作。外来人员应由接待人员陪同到指定场所办公、休息和就餐。外来人员纳入本单位工作人员的健康管理。

四、单位发现病例后，应采取这些防控措施。

1、要积极配合卫生健康部门，对新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例的密切接触者，开展排查。自有住房的，应居家隔离；有集体宿舍的，应由单位安排相对独立的临时单间宿舍隔离；没有集体宿舍的单位，要确定相对独立的场所进行隔离。隔离观察期限14天。

2、密切接触者应每天2次汇报体温和其他健康状况。在隔离观察期间，如出现呼吸道症状，及发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，则立即向当地卫生健康部门报告，并按规定送定点医疗机构诊治。

3、要协助当地疾控机构，做好病例办公室、会议室、宿舍等疫点的终末消毒，以及密切接触者集中隔离消毒。此外，必要时，机关和事业单位应根据疫情波及的范围，采取临时停工，或暂时关闭措施。