2021年“十四五”规划的开局之年，也是医院调整结构，拓展服务，提升内涵的奋进之年。1月11日下午，市妇保院在四楼多功能厅召开了2021年度职能科室工作思路研讨会。力争举全院之力，在能力提升以及创新发展等方面做出成绩，为建设健康常州、护佑全市妇幼健康做出积极的贡献。全体院领导和职能科室负责人参加了此次会议。

会上，职能科室负责人分别汇报了本部门2020年度工作亮点及2021年的主要工作思路。2020年门诊总诊疗801831人次，出院28058人次，手术19262人次，分娩数10850人次。顺利再次取得三级甲等妇幼保健院资格，通过了省级孕产妇危急重症救治中心评审及市级新生儿救治中心的评审、省级生殖技术中心现场校验，接受了省级临床重点专科现场检查，并被评为国家级母婴友好医院。

分管领导就各自分管工作做了点评，并对2021年工作进行了布置。

周军院长指出，2020年全院围绕新冠疫情防控、医院运营发展，统筹推进，亮点纷呈；2021年要抢抓机遇，增强活力，全面开启妇幼健康事业新征程。面对2021年的新形势和新任务，周院长提出了十个方面的重点工作：一是解放思想，强化党建政治引领；二是理顺机制，深化公立医院改革；三是拓展业务，打造特色服务品牌；四是严格标准规范管理，注重内涵提质量；五是加强全生育周期服务，促进基层与保健融合；六是加强横向纵向联络，扩大综合科室影响力；七是加强新医保和经济运行管理；八是全面推动医院信息化建设；九是完善硬件设施保障；十是弘扬妇幼特色文化，提升归属感和凝聚力。

许军书记强调：在新的一年里，一要加强学习，提升能力，特别是医保DRG考核、妇幼绩效考核；二要主动谋划，敢于担当，各部门要在落实、实施上花功夫，做到自觉履职尽责；三要以身作则，率先垂范，要求职能科室负责人要做讲政治、守纪律、保廉洁、重团结的模范，不断提高管理水平，着力提升医院管理效能。