从生理学观点来看，干扰人们休息、学习和工作以及对人们所要听的声音产生干扰的声音，即不需要的声音，统称为噪声。当噪声对人及周围环境造成不良影响时，就形成噪声污染。而在生产过程中，由于机器转动、气体排放、工件撞击与摩擦等生产性因素所产生的噪声则称为生产性噪声，当环境噪声超过70dB（分贝）时，会使神经细胞受损。

职业性噪声聋：是指劳动者在工作场所中，由于长期接触生产性噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损失。职业性噪声聋是我国的法定职业病，近年来发病率持续上升，所以噪声污染不容忽视。

职业性噪声聋的表现：

早期：高频听力下降，听力曲线在3000-6000Hz处出现“V”形下陷，低频正常。主观上无耳聋的感觉，交谈和社交活动仍能进行。

晚期：高频听力下降明显，同时语言交谈困难，重者出现耳聋。

职业性噪声聋诊断原则：

根据连续三年以上职业性噪声作业史，出现渐进性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听为感音神经性耳聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

职业性噪声聋诊断分级：

符合双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB者，根据较好耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）和高频4000Hz听阈加权值进行诊断和诊断分级：

a） 轻度噪声聋：26dB～40dB；

b） 中度噪声聋：41dB～55dB；

c） 重度噪声聋：≥56dB。

申请职业性噪声聋时需要以下资料：

1.劳动者身份证明；

2.劳动者和用人单位的劳动关系证明；

3.劳动者职业史和职业病危害接触史；

4.劳动者职业健康检查结果；

5.用人单位工作场所职业病危害因素检测结果；

6.与诊断有关的其他资料。

（常州市职业性噪声聋诊断机构：常州市疾病预防控制中心）

职业性噪声聋具有不可逆性，缺乏有效的治疗和康复措施，因此应以预防为主：

①控制噪声源，这是最根本的措施，是企业的责任；

②控制噪声传播：车间合理布局，改革工艺，采取噪声屏蔽措施，或工作岗位尽量远离噪声源。工业生产车间和作业场所的噪声容许值为85dB；

③减少暴露时间：合理安排劳动与休息，休息时尽量在没有噪声的区域；

④加强个人防护，使用耳塞、耳帽、耳罩等防护用品。

⑤劳动者从事噪声环境工作前应进行健康检查，凡患有职业禁忌证者，不宜参加噪声作业。工作后应定期检査听力，听力下降严重者应立即调离噪声作业岗位。