为推动卫生健康人才队伍建设，提升人才工作质效，12月29日下午，2023年度全市卫健系统人才工作座谈会在市儿童医院召开。常州市卫生健康委党委书记、主任何小茜出席会议并讲话。市卫生健康委副主任姚澄、市中医药管理局副局长程逸文参加会议。

会议解读了《常州市“龙城强医”工程实施意见》及配套文件，参会人员重点围绕问题导向，就人才引、育、留、用等进行充分座谈交流。

何小茜指出，全系统“十四五”人才工作开篇良好，建立完善了市卓越、领军、拔尖、拔尖后备、青苗五级重点人才培养和学科、专科建设培育体系，最大的人才引育项目南医大常州医学中心成功签约并有序推进建设，人才政策体系和激励机制不断完善、提档升级。就目前而言，各层次人才存量偏少、梯队建设不完善、创新能力不足等是制约卫生健康事业高质量发展的瓶颈问题。

何小茜强调，必须以更强的责任担当切实做好人才工作，全面打造人才服务环境，夯实主体责任，切实提高组织协同与政策整合能力，为人才量身定制发展目标和清晰的成长路径；全面深化人才发展机制，制定人才建设发展目标与追赶计划，找准难点堵点、补短板强弱项，强化人才培育过程服务与管控；要全面建强人才服务平台，统筹好量和质、线与面、引和育三个方面，以较大政策力度推进学科专科建设与人才引育工作，努力在新一轮人才队伍建设中争先进位。

委属医疗卫生单位主要负责人，省、市医学重点学科带头人代表，省、市高层次卫生人才培养工程各层级人才代表，市卫生健康委相关处室负责人出席会议。