为增强新职工的责任感与归属感，帮助其更快地了解医院文化、适应工作环境，尽快融入常州一院大家庭，近日，常州一院举办2026年新职工岗前培训系列活动。

院党委书记华飞代表医院党委及全院干部职工对新入职的67名职工表示欢迎。他说，医院的高质量发展离不开每位职工的努力与奉献，更需要接续传承、勇于创新的新生力量。

他对于新职工提三点建议：一要坚持学思笃行，在传承文脉中完成角色的转变；二要坚持求索精进，在守正创新中锤炼过硬本领；三要坚持恪守规矩，在知敬畏守底线中涵养医者形象。他希望，新职工们心怀勇攀医学高峰的追求，坚持脚踏实地的定力，努力奋发，笃行不怠，在此次培训中学有所悟、学有所成、广结良友，开启充实精彩的常医人生。

院长周军结合医院百年底蕴与发展使命寄语新职工。他说，常州一院历经百余年薪火传承，近年发展势头强劲，连续四年在国家公立医院绩效考核中获评A+等级；智慧医院建设成效显著，AI已覆盖诊疗全流程，并建成全国地市级医院首个大模型AI实验室。

对于新职工成长，他希望：一要做信念如磐的追光者，以理想锚定方向。将个人理想融入医者使命，坚定服务人民的初心；二要做勤学不辍的钻研者，以奋斗锤炼本领。主动掌握AI等新兴技术，规范数据质控，助力模型迭代；三要做医德高尚的践行者，以责任涵养初心，注重团队协作。他勉励新职工以“眼中有光、手中有术、心中有爱”的姿态投身医学事业，在常州一院追逐理想、勇毅前行，合力开启医院发展新征程。

新职工代表廖嘉雯作发言。她说，新职工们专业背景各不相同，却因相同的医者使命相聚在一起，能够加入常州一院大家庭，大家深感荣幸。她代表大家郑重表态，将常怀谦逊之心，勤学善思，向前辈汲取优良作风与专业经验，细致做好各项诊疗工作；充分把握岗前培训契机，学以致用、知行合一，加快完成角色转变，努力成长为患者信赖、同事认可、医院放心的医务工作者。

院领导为新职工代表佩戴工号牌：一张工号牌，不仅是身份的象征，更是一份使命的传递、一份责任的嘱托。

院党委书记华飞讲授“开班第一课”。他以医院百年发展脉络切入，阐释党建引领下医院的传承发展与长远规划，并从绩效监测核心指标分析、学科建设与科研成果、医院发展战略与技术发展、智慧管理与数据平台建设、教育与人才培养等多个维度剖析医院取得的成效。

他援引孙思邈“大医精神”勉励新职工，倡导大家恪守慎独、慎言、慎行、慎微的修身要求，坚持严于律己。他强调，医院高质量发展离不开创新驱动，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，期待新职工不负韶华、奋勇争先，努力成长为医疗卫生领域的中坚力量。

随后，相关科室就融媒体时代医院新闻宣传及舆情应对、医疗质量管理与病历书写、医院内VTE防治管理体系建设、医疗文书信息化、医疗安全不良事件管理、“服务矩阵全覆盖 幸福工程暖人心”、医疗核心制度、医疗纠纷预防与处理、规范医疗行为提升医疗服务质量、医保政策解读、医院感染管理、医院行风建设与医德医风、简述院内绩效管理与运营管理、急性胸痛区域协同救治、安全教育与消防培训、医院科技管理流程及科研诚信教育、纪法专题教育、继续教育管理规定解读、手术室相关知识培训、输血知识培训、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》及相关政策、信息化服务建设与安全与防护、人事政策及有关规定解读等主题进行系统培训。

此次培训还特邀常州市公安局天宁分局局前街派出所、常州市红十字会、中山门交警中队和市工伤保险科分别就电信网络诈骗识别与防范、造血干细胞捐献和交通安全防范与工伤保险开展宣传教育。

期间，宣传科举办主题为“仁心铸医魂 智慧启新程”的道德讲堂活动，通过视频观看和主题宣讲传递优秀医务工作者的先进事迹，激励新职工对标模范、恪尽职守，传承医者初心，主动担当作为。

人力资源科还组织新职工参观院史馆，将其作为岗前培训的重要内容。大家依次参观各个展区，在一代代前辈的奋斗故事中感悟“厚仁、博术、精勤”医院精神的丰富内涵。回望医院发展历程，新职工们进一步明晰使命担当，表示将接续奋斗，奋力书写新时代医院发展新篇章。